上篇  就业指导

第一章  认清就业形势，把握就业机会

第一节  认清大学生就业形势

第二节  熟悉大学生就业政策

一、大学生就业的基本政策

二、大学生就业的特殊政策

第三节  探寻大学生就业途径

一、树立正确的就业观念

二、选择合适的就业方向

能力训练

一、就业形势调查

二、大学生就业观念调查

第二章  做好求职准备，从容面对就业

第一节  整理就业信息

一、搜集就业信息

二、处理就业信息

第二节  准备求职材料

一、求职信

二、简历

三、其他材料

能力训练

一、搜集就业信息

二、制作求职材料

第三章  熟悉笔试策略，掌握面试技巧

第一节  熟悉笔试策略

一、笔试的种类

二、笔试的作用

三、笔试前的准备

四、笔试的策略

第二节  掌握面试技巧

一、面试的形式与内容

二、面试前的准备

三、面试的技巧

四、面试的礼仪

能力训练

一、模拟面试训练

二、设计职业形象

第四章  了解就业流程，谨防求职陷阱

第一节  了解就业流程

一、高校毕业生就业流程

二、就业协议书

三、劳动合同

四、离校与报到

第二节  谨防求职陷阱

一、大学生常见的求职陷阱

二、预防与应对求职陷阱

能力训练

一、专题知识讲解

二、识别求职陷阱

第五章  转换职业角色，适应职场环境

第一节  转换职业角色

一、毕业生进入工作岗位前的准备

二、实现职业角色转换

三、提升职业素养

第二节  适应职场环境

一、初入职场应注意的问题

二、职场新人向“小达人”的转变

能力训练

模拟职场沟通

下篇  创业指导

第六章  培养创业精神，识别创业机会

第一节  创业精神概述

一、创业精神的内涵

二、创业精神的作用

三、创业精神的培养

第二节  创业者与创业素质

一、创业者的概念

二、创业者应具备的创业素质

第三节  识别和筛选创业机会

一、创业机会的内涵和来源

二、识别创业机会

三、筛选创业机会

第四节  防范创业风险

一、创业风险的概念

二、创业风险的来源

三、创业风险的管理

能力训练

一、综合评价自身的创业素质

二、发现创业机会

第七章  组建创业团队，设计组织结构

第一节  创业团队概述

一、创业团队的概念和要素

二、创业团队的优势

三、创业团队的类型及其特点

第二节  创业团队组建

一、创业团队的组建原则

二、创业团队的组建程序

第三节  创业团队管理

一、培养团队文化

二、确定岗位职责

三、设计团队组织结构

四、优化团队运作机制

能力训练

一、通过户外游戏感受团队的魅力

二、设计企业组织结构图

第八章  开展市场调查，确定营销策略

第一节  创业初期的市场调查

一、明确调查主题和内容

二、制定调查计划

三、搜集信息

四、加工和处理信息

第二节  分析目标市场

一、了解目标客户

二、了解竞争对手

第三节  确定市场营销策略

一、确定产品策略

二、确定价格策略

三、确定渠道策略

四、确定促销策略

能力训练

一、确定企业的目标客户

二、利用市场竞争定价法为产品定价

第九章  估算融资需求，拟定创业计划

第一节  创业融资概述

一、创业融资的概念

二、创业融资的渠道

三、融资渠道的选择策略

第二节  估算启动资金

一、启动资金的分类

二、预测投资需求

三、预测流动资金需求

第三节  撰写创业计划书

一、创业计划书的概念

二、创业计划书的撰写要求

三、创业计划书的内容

能力训练

一、预测自己企业的启动资金

二、撰写一份创业计划书

第十章  完成企业注册，熟悉企业管理

第一节  企业的法律组织形式

一、企业的法律组织形式概述

二、常见的小微企业法律组织形式

三、企业法律组织形式的选择

第二节  企业的注册流程

一、预先核准企业名称

二、准备申请材料并在线提交申请

三、领取营业执照并刻制印章

四、银行开户

五、税务报到

第三节  初创企业的管理

一、初创企业的人力资源管理

二、初创企业的财务管理

三、初创企业的营销管理

能力训练

为企业选择法律组织形式

参考文献