第一章  劳动法基础理论

引导案例

第一节  劳动法的概念和调整对象

一、劳动法的概念

二、劳动法的调整对象

第二节  劳动法的基本原则、地位和作用

一、劳动法的基本原则

二、劳动法的地位

三、劳动法的作用

第三节  劳动法的渊源和体系

一、劳动法的渊源

二、劳动法的体系

案例分析

本章小结

思考与练习

第二章  劳动法律关系

引导案例

第一节  劳动法律关系的概念和特征

一、劳动法律关系的概念

二、劳动法律关系的特征

第二节  劳动法律关系的要素

一、劳动法律关系的主体

二、劳动法律关系的客体

三、劳动法律关系的内容

第三节  劳动法律关系的运行

一、劳动法律关系运行的基础

二、劳动法律关系运行的环节

案例分析

本章小结

思考与练习

第三章  就业促进法律制度

引导案例

第一节  劳动就业概述

一、劳动就业与失业

二、劳动就业促进立法

三、劳动就业的基本原则

四、我国《就业促进法》颁布实施的意义

第二节  实现就业的方式

一、劳动者与用人单位直接洽谈就业

二、职业介绍机构介绍就业

三、劳动者自己组织起来就业

四、自谋职业

五、国家安置就业

六、特定人员的就业方式

第三节  政府就业促进的主要措施

一、建立较完整的就业促进的政策支持体系

二、维护公平就业、反对就业歧视

三、加强就业服务与管理

四、广泛开展职业教育和职业培训

五、实施就业援助

第四节  特殊就业群体的就业保障

一、特殊就业群体就业保障的概念

二、特殊就业群体就业保障的内容

三、大学生就业促进政策

案例分析

本章小结

思考与练习

第四章  劳动合同法律制度

引导案例

第一节  劳动合同概述

一、劳动合同的概念与特征

二、劳动合同与劳务合同的区别

三、劳动合同的分类

第二节  劳动合同的形式和内容

一、劳动合同的形式

二、劳动合同的内容

第三节  劳动合同的订立和法律效力

一、劳动合同订立的概念和原则

二、劳动合同的法律效力

第四节  劳动合同的履行和变更

一、劳动合同的履行

二、劳动合同的变更

第五节  劳动合同的解除和终止

一、劳动合同的解除

二、劳动合同的终止

三、解除或终止劳动合同的经济补偿

四、违法解除或终止劳动合同的经济赔偿

五、解除和终止劳动合同的程序及后合同义务

第六节  劳务派遣合同和非全日制劳动合同

一、劳务派遣合同

二、非全日制用工

本章小结

案例分析

思考与练习

第五章  集体谈判和集体合同

引导案例

第一节  集体谈判和集体合同概述

一、集体谈判和集体合同的概念和特点

二、实行集体合同制度的意义

第二节  我国集体合同的订立和内容

一、集体合同的订立

二、集体合同的内容及形式

三、集体合同的效力

第三节  集体合同的履行、变更、解除和终止

一、集体合同的履行

二、集体合同的变更、解除和终止

第四节  工会法律制度

一、工会概述

二、工会组织

三、工会工作人员的设置及保护

四、工会的职责

五、法律责任

本章小结

案例分析

思考与练习

第六章  工作时间与休息休假法律制度

引导案例

第一节  工作时间制度

一、工作时间概述

二、工作时间的种类及其适用范围

第二节  休息休假制度

一、休息权

二、休息时间

三、休假

第三节  延长工作时间及其限制

一、延长工作时间的概念和形式

二、限制延长工作时间的意义

三、延长工作时间的限制

四、延长工时不受程序、长度限制的特殊情形

五、延长工作时间的工资标准

六、违反延长工作时间限制规定的法律责任

本章小结

案例分析

思考与练习

第七章  工资法律制度

引导案例

第一节  工资概述

一、工资的概念、特征和职能

二、工资分配的原则

第二节  工资构成和工资形式

一、工资构成

二、工资形式

第三节  最低工资制度

一、最低工资概述

二、最低工资的立法概况

三、最低工资制度的适用范围

四、最低工资的效力

五、最低工资标准

第四节  工资支付保障

一、工资支付一般规则

二、特殊情况下的工资支付

三、禁止克扣劳动者工资

四、禁止无故拖欠劳动者工资

五、欠薪支付保障

第五节  工资集体协商制度

一、工资集体协商的概念

二、工资集体协商的内容及确定工资水平的参考因素

三、工资集体协商的程序

四、工资集体协商的期限

本章小结

案例分析

思考与练习

第八章  劳动保护法律制度

引导案例

第一节  劳动安全卫生制度

一、劳动安全卫生的概念与特征

二、劳动安全卫生的立法概况

三、劳动安全卫生的任务和方针

第二节  劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则

一、劳动安全卫生制度的责任原则

二、劳动安全卫生制度的权利义务规则

第三节  劳动安全卫生技术规程

一、劳动安全技术规程

二、劳动卫生技术规程

第四节  劳动安全卫生管理制度

一、一般劳动安全卫生管理制度

二、安全生产管理制度

三、职业病防治管理制度

第五节  女职工特殊保护制度

一、女职工特殊保护的概念与特征

二、女职工劳动保护的意义

三、女职工特殊保护的内容

第六节  未成年工的特殊保护

一、未成年工特殊保护的概念与特征

二、未成年工特殊保护的意义

三、未成年工特殊保护的内容

本章小结

案例分析

思考与练习

第九章  劳动争议处理法律制度

引导案例

第一节  劳动争议概述

一、劳动争议的概念和特征

二、劳动争议的分类

三、劳动争议的受案范围

四、劳动争议处理原则

五、劳动争议处理模式

第二节  劳动争议的协商、调解

一、劳动争议的协商

二、劳动争议的调解

第三节  劳动争议的仲裁

一、劳动争议仲裁的概念和特点

二、劳动争议仲裁机构

三、劳动争议仲裁的管辖

四、劳动争议仲裁的时效

五、劳动争议仲裁的程序

第四节  劳动争议的诉讼

一、劳动争议诉讼的概念

二、劳动争议诉讼的条件

三、起诉状的内容

四、劳动争议诉讼的管辖

五、劳动诉讼的当事人

六、劳动争议案件的举证责任

七、劳动争议诉讼的结局

第五节  集体合同争议

一、集体合同争议概述

二、集体合同争议的处理

三、违反集体合同应承担的责任

案例分析

本章小结

思考与练习

第十章  社会保障法基础理论

引导案例

第一节  社会保障法的概念、特征和调整对象

一、社会保障法的概念

二、社会保障法的特征

三、社会保障法的调整对象

第二节  社会保障法的基本原则和作用

一、社会保障法基本原则

二、社会保障法的作用

第三节  社会保障法的体系及渊源

一、社会保障法的体系

二、社会保障法的渊源

案例分析

本章小结

思考与练习

第十一章  社会保险法律制度

引导案例

第一节  养老保险法律制度

一、养老保险的概念和作用

二、养老保险的覆盖范围

三、养老保险的制度模式和筹资方式

四、养老保险基金的给付

五、养老保险的转移

第二节  医疗保险法律制度

一、医疗保险的概念和作用

二、医疗保险的覆盖范围

三、医疗保险基金的筹集

四、医疗保险基金的给付

五、医疗保险关系的转移

第三节  失业保险法律制度

一、失业保险的概念和作用

二、失业保险的覆盖范围和基金来源

三、失业保险基金的给付

四、失业保险的转移

第四节  工伤保险法律制度

一、工伤保险的概念和作用

二、工伤认定和劳动能力鉴定

三、工伤保险的覆盖范围

四、工伤保险基金的筹集

五、工伤保险待遇的给付内容

六、工伤保险基金的先行支付和追偿

第五节  生育保险法律制度

一、生育保险的概念和作用

二、生育保险的覆盖范围及基金的筹集

三、生育保险基金的给付

案例分析

本章小结

思考与练习

第十二章  社会救助法律制度

引导案例

第一节  社会救助制度概述

一、社会救助制度的概念和特征

二、社会救助制度的基本原则

三、社会救助制度的内容

第二节  居民最低生活保障

一、居民最低生活保障的概念

二、居民最低生活保障的对象

三、居民最低生活保障的标准

四、居民最低生活保障待遇申领程序

第三节  专项救助

一、医疗救助

二、住房救助

三、教育救助

四、法律救助和司法救助

第四节  自然灾害救助和流浪乞讨人员救助

一、自然灾害救助

二、流浪乞讨人员救助

案例分析

本章小结

思考与练习

第十三章  社会福利法律制度

引导案例

第一节  社会福利制度概述

一、社会福利制度的概念和特征

二、社会福利制度的内容

三、社会福利制度的意义

第二节  公共福利制度

一、教育福利

二、住房福利

三、卫生福利

四、文化康乐福利

第三节  职业福利、特殊群体福利制度

一、职业福利制度

二、特殊群体福利制度

案例分析

本章小结

思考与练习

第十四章  社会优抚法律制度

引导案例

第一节  社会优抚制度概述

一、社会优抚制度的概念

二、社会优抚制度的特征

三、社会优抚制度的内容

四、社会优抚制度的作用

第二节  社会优待

一、社会优待概述

二、社会优待的措施

第三节  残疾抚恤

一、残疾抚恤概述

二、残疾的认定

三、残疾抚恤的待遇

第四节  死亡抚恤

一、死亡抚恤的概念

二、死亡抚恤的条件

三、死亡抚恤的待遇

案例分析

本章小结

思考与练习

第十五章  社会保障管理法律制度

引导案例

第一节  社会保障管理概述

一、社会保障管理的概念

二、社会保障管理的原则

三、社会保障管理的作用

第二节  社会保障管理体制

一、社会保障管理体制的概念

二、社会保障管理体制的内容

三、建立社会保障管理体制的基本原则

四、社会保障管理体制的发展趋势

第三节  我国的社会保障管理体制

一、我国社会保障管理体制的现状

二、我国社会保障管理体制存在的主要问题

三、我国社会保障管理体制改革的基本思路

案例分析

本章小结

思考与练习