绪论

一、大学生就业指导工作的内容

二、加强大学生就业指导的意义

第一章  大学生就业市场和就业形势

第一节  大学生就业市场

一、大学生就业市场的类型

二、大学生就业市场的现状

三、大学生对就业市场的应对

第二节  大学生就业形势

一、大学生面临的就业形势

二、影响大学生就业的因素

三、大学生提升就业竞争力的措施

第二章  大学生就业政策和就业途径

第一节  大学生就业政策

一、大学生就业的基本政策

二、大学生就业的特殊政策

第二节  就业途径1——直接就业

一、报考公务员

二、报考事业单位

三、应聘企业岗位

第三节  就业途径2——政策性就业

一、参加西部计划

二、参加特岗计划

三、参加“三支一扶”计划

四、报考选调生

五、应征入伍

第四节  就业途径3——升学和出国留学

一、升学

二、出国留学

第五节  就业途径4——自主创业

一、大学生自主创业的形式

二、大学生自主创业的有关规定

三、创业者应具备的素质

四、创业者创业素质的培养

第三章  互联网时代的大学生就业

第一节  互联网时代概述

一、互联网思维

二、互联网时代的信息通信技术

三、互联网时代对大学生就业的影响

四、互联网时代大学生如何抓住机遇

第二节  互联网时代的招聘新模式和大学生求职

一、互联网时代的招聘新模式

二、互联网时代的大学生求职

第三节  互联网时代的大学生创业

一、互联网时代的典型商业模式

二、互联网时代大学生创业的优势

三、互联网时代大学生创业的关键要素

四、互联网时代的创业项目

第四章  大学生就业准备

第一节  就业心理调适

一、常见的就业心理误区

二、常见的就业心理问题

三、调适就业心理的方法

第二节  就业信息的搜集和处理

一、就业信息的搜集

二、就业信息的处理

第三节  求职材料的准备

一、求职信

二、简历

三、其他材料

第四节  大学生就业的流程

一、应届毕业生的就业流程

二、签订就业协议书

三、签订劳动合同

四、离校

五、报到

六、人事代理

第五章  大学生就业笔试和面试

第一节  大学生就业笔试

一、笔试的种类

二、笔试前的准备

三、笔试的技巧

第二节  大学生就业面试

一、面试的形式

二、面试的内容

三、面试前的准备

四、面试的技巧

五、面试后的工作

六、面试禁忌

第六章  大学生就业安全维护和权益保护

第一节  就业安全的维护

一、大学生就业安全问题的类型

二、大学生就业安全问题产生的原因

三、大学生就业安全问题的应对措施

第二节  就业权益的保护

一、大学生就业的基本权益

二、大学生维权的途径

三、劳动争议的范围和处理程序

第七章  大学生职业适应及职业生涯规划和管理

第一节  职业适应

一、做好岗前准备工作

二、实现角色转换

三、提高职业适应能力

四、初入职场的注意事项

第二节  职业生涯规划和管理

一、职业生涯规划和管理的原则

二、职业生涯规划和管理的意义

三、职业生涯规划和管理中的常见问题

四、职业生涯规划和管理的步骤

五、职业生涯管理的模式

六、强化职业生涯规划和管理的途径

附录

附录1：MBTI性格类型及其特征

附录2：MBTI性格类型的职业倾向

附录3：霍兰德职业兴趣类型

附录4：霍兰德代码及其对应职业

附录5：能力倾向测试题

附录6：技能测试表

参考文献